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O QUE É AMWAY POR QUE AMWAY - JIM DORNAN

ESCOLA DE LIDERES
ESCOLA DE LIDERES
Episode • May 27, 2021 • 46m
O QUE É AMWAY POR QUE AMWAY - JIM DORNAN
Até os 12 minutos ele fala da casa e do hermancha da Indonésia.
Jim fala sobre não ser o maior grupo no Brasil, mas é questão de tempo, ele fala em uma convenção na cidade de campinas em são Paulo.
Muitos fazem o negócio simplesmente para ser alguém, queremos para filhos boa educação ter uma boa vida dar aos pais algo que não puderam ter. dinheiro pode até empilhar aqui se trabalhar corretamente.
Cada um tem o seu porque, tem de achar o algo que o faça a ir além, e só aí você irá acreditar e ira te fazer movimentar onde quer de fato ir. Quem não acredita fala em Ceita, só se fala de dinheiro, é tarde demais. As pessoas não são más. mas ele não entende o sistema, eles apenas querem te proteger de tudo.
As pessoas não estão erradas, não podemos mentir na época a amway tinha 36 anos, e com garantia de satisfação, ninguém pode mentir por tanto tempo. É preciso pensar com a lógica, ninguém engana tantos por tanto tempo. A amway já foi atacada por todos os lados, e muitos oferecem melhores condições que a amway, mas não tem sustentabilidade. Todos oferecem melhores, mas por 36 anos a amway não parou de crescer, e crescer, somos construtores de rede, pessoas são os nossos bens maiores.
habilidade x atitude x atividade = resultado. Se algum desses valores não estiver ok ele é zero, aí imagina que entra um zero nessa equação, o que acontece com qualquer coisa que multiplica com zero? zero de resultados, por mais que os outros dois componentes dessa equação estejam super altos. Outro exemplo show de bola é o da missa contra o vidro vendo onde quer chegar é não percebe que a 10 passo do lado te m uma porta aberta. E pra mim uma parte é bem rica da parte do motorzinho interno que tá rangendo por dentro mas ainda assim você tendo habilita de com pessoas não deixa isso transparecer na sua face e ter postura é foco para mostrar a ele que mesmo antes de começar os trabalhos ele pode se cadastrar e participar do sistema do seminário.
Todos que trabalham, e tem resultados estão de fato trabalhando, mas aqueles que falam que estão trabalhando, mas não tem resultados, não estão de fato trabalhando nada. Go getther (quem mostra o plano todos os dias). Não existe fracasso, existe retorno, ensinamento para você. Quando uma pedra não cresce como queríamos, é preciso fazer aconselhamento. Tudo neste negócio é aprendizado. Amway é aprender, mudar e perdoar sempre.
O negócio funciona para quem trabalha de forma correta, se não está funcionando para você, faça uma avaliação e veja onde está errando. Alguns são fracos demais, protegem demais o grupo, deixe as pessoas crescerem sozinhas, mantenha um equilíbrio, seja amável, mas seja duro também, diga a verdade. Trabalhe. Deixe as pessoas aprenderem e entenderem, não as proteja.
Aprenda a vencer as objeções, entenda como isso funciona, crescera bem mais rápido se você aprender a vencer o que eles fazem e dizem para não participar do negócio. (lembrei bem do treinamento do Roffman, quando ensina a vencer as objeções dos novos com datas para começarem a fazer o negócio, quanto a data de início marcada e para vender os produtos.
Nunca alguém irá entrar na amway se não gostarem de você, entendendo isso iremos crescer mais, e precisamos fazer as pessoas gostarem de você em 15 minutos, fale de coisa que eles vão gostar, interesse de fato pelas pessoas, devemos descobrir o que eles querem e não o que queremos.
Atitude e crença são dois fatores fortes do negócio, é preciso adquirir a crença que de fato funciona.
Importante usar as ferramentas que temos para contatos, e patrocínios. Devemos usar para nosso crescimento e usar as ferramentas o mais rápido que puder para o seu crescimento.
Não precisa ser fácil pra mim só precisa valer a pena.se concentre apenas 2 coisas e na próxima convenção, nossa vida não precisa ir além da próxima convenção. Foque na próxima convenção e trabalhe em função da próxima e com certeza de convenção a convenção irá crescer um pouco mais.