En este episodio de Disruptores Digitales, Carlos Valcárcel, CEO de Europe Language Jobs, nos explica cómo surgió este portal de empleo especializado en perfiles con idiomas, cubriendo la necesidad de quienes buscan trabajo en el extranjero sin dominar el idioma local. Carlos detalla el crecimiento de la plataforma, que ahora atrae a miles de candidatos mensualmente, especialmente a través de estrategias innovadoras en redes como TikTok, su mayor fuente de candidatos.

También describe la transición de un modelo freemium a uno de pago, un cambio clave para el crecimiento de la empresa y que mejoró el compromiso de los clientes con las publicaciones. Carlos aborda el enfoque personalizado en la atención al cliente y el uso de créditos para los servicios de visibilidad, lo que permite a las empresas destacar sus ofertas. Finalmente, comparte el impacto tangible que Europe Language Jobs ha tenido, ayudando a cientos de personas a trabajar en el extranjero.

¡No te pierdas esta nueva entrega de Disruptores Digitales! Si crees que tú también tienes una historia interesante que contar, puedes escribirnos a disruptores@inboundcycle.com.