New Work – Mensch im Zentrum der Organisation | 8

New Work muss unternehmerische Frei- und Gestaltungsräume öffnen für Menschen die Neues gestalten.

In new work ist „Mobilizing systems“ eine der Kompetenzen der Zukunft - warum es wieder Menschen braucht und nicht Erfüllungsgehilfen des Regelwerks.

Frauen führen durch Motivation, Inspiration und Gemeinschaftsgefühl und genau das braucht es, wenn wir durch eine geteilte Vision mit gemeinsamen Werten zusammenarbeiten. Denn Transformation braucht Organisationsstrukturen und Führung, die unternehmerische Frei- und Gestaltungsräume öffnen. Und in diesen vernetzten und selbstorganisierten Unternehmensstrukturen braucht es Menschen, die vertrauensvoll zusammenarbeiten. Wie das gelingt und warum unser Reptilienhirn da mitspricht erfahrt Ihr in dieser Folge.

SHOWNOTES

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• Unsere FEMture linkedIN Gruppe zum Fragen und Austauschen [Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up(https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft)
• [Defining the skills citizens will need in the future world of work by Mc Kinsey] (https://www.mckinsey.com/industries/public-and-social-sector/our-insights/defining-the-skills-citizens-will-need-in-the-future-world-of-work?cid=eml-web)
• [Harvard Business Review Research: Women are better leaders during a crisis] (https://hbr.org/2020/12/research-women-are-better-leaders-during-a-crisis)