Erfahre, wie Mentoring in Unternehmen zur Förderung von unternehmerischem Denken und zur Entwicklung von Führungsqualitäten beiträgt.

Sie beleuchten, wie durch effektives Mentoring stetige Veränderungen im Unternehmen unterstützt und an Marktbedingungen angepasst werden können. Erfahre, welche spezifischen Mentoring-Modelle es gibt, wie sie angewendet werden können, und welche Vorteile sie bieten.

Was Du lernst:

• Definition und Unterschiede im Mentoring innerhalb des Corporate Entrepreneurship
• Die Rolle von Mentoring bei der Förderung von unternehmerischem Denken Praktische Beispiele, wie Mentoring in Unternehmen implementiert werden kann
• Vorteile von One-to-One und Gruppen-Mentoring
• Schlüsselkompetenzen, die durch Mentoring vermittelt werden können
• Die Bedeutung von Netzwerkaufbau und Umgang mit Misserfolgen
• Reverse Mentoring und externe Kooperationen als erweiterte Formen des Mentorings

Besprochene Quickwins:

• Auswahl des richtigen Mentoring-Programms
• Klare Zielsetzungen innerhalb der Mentoring-Beziehung
• Regelmäßiges Feedback für stetige Anpassung und Verbesserung
• Aufbau einer produktiven Mentoring-Beziehung basierend auf Respekt und Engagement
• Nutzung des Mentorings zur Netzwerkerweiterung

Links zur Episode:

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