INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL - DAYANE
Ela antes achava que o negócio era de fanáticos, olha que bacana, sempre achou que era vendas e ninguém mostrava pra ela até que entendeu o negócio e em 4 anos chegou a diamante.
muito importante edificar a empresa pois ela fala sobre apenas ter escutando sobre o negócio após terem mostrado a ela tudo que a empresa fazia.
ela fala sobre ter de tomar isso como realmente um negócio e não uma brincadeira precisa ter determinação para chegar a isso. Colocar ação todos os dias, não só ficar emocionado colocar ação e colocar trabalho.
você se torna rico ajudando as pessoas, é impressionante como a voz dela tem uma convicção tremenda, é alguém que sabe exatamente o que está falando e ensinando sobre tudo.
para todos são os mesmos desafios, igual para todos, porém nem todos não chegam a diamante, a diferença está na mente das pessoas, pois o resultado que cada um tem é o resultado que cada um tem na mente dele.
o resultado que cada um tem é o resultado que cada um tem em sua mente, é superação pessoal, fazer amigos, crescer como pessoa, e ter o resultado que você realmente acredita.
existe todo dia de pessoa fazendo amway, ricos e pobres da classe média, todos tem a mesma chance de chegar e crescer aqui no negócio, temos muitos exemplos, ela fala sobre diamante na Venezuela que é cego.
em sua fala, ela pergunta "quer qualificar na amway?" trabalhe todos os dias, precisa trabalhar todos os grupos todos os dias sem parar até que se qualifique.
Dayana fala sobre levar isso como uma verdadeira empresa, no tradicional as pessoas só ganha dinheiro se levarem o seu negócio como uma empresa grande aqui não é diferente.
para chegar a esmeraldas e diamantes, é preciso aprender a formar lideres dentro do negócio, é preciso ajudar outros a também se tornar líderes. Você só conseguira formar 6 grupos com 10 mil pontos, é preciso entender que precisa formar líderes.
é preciso trabalhar de forma inteligente, não só trabalhar e trabalhar, mas buscar líderes e se tornar treinador de líderes, e ela dá várias características do líder.
ela fala sobre líder gostar de fazer o trabalho, e é importante saber identificar e trabalhar com estes para treinar eles a chegarem.
Neste áudio, ela ensina demais como trabalhar e buscar as pessoas certas do nosso negócio, são poucos os que estão dispostos a fazer o trabalho e cabe a nós identificar eles e trabalhar junto com eles.
Ela fala sobre trabalhar com os 10% do grupo que querem fazer algo sério, trabalhar com aqueles que querem de fato chegar e fazer o trabalho que precisa fazer para se qualificar, não adianta perder tempo com os 90% dos que chora e pula e se emociona, deixar eles no tempo deles e fazer o que precisa com os 10% que fazem.
Ela fala de novo em outra fala dela, sobre trabalhar somente com os líderes que querem se qualificar e trabalhar de forma correta, não perder muito tempo com o que não estão prontos para fazer o trabalho.
Eu estava nesta convenção e foi nesta convenção com as duas palestras dela que o diamante Executivo fundador Clarency tomou a sua decisão de chegar ele era 15% e ao escutar as duas palestras tomou a decisão foi lá e fez acontecer hoje livre financeiramente.
Ela antes achava que o negócio era de fanáticos, olha que bacana, sempre achou que era vendas e ninguém mostrava pra ela até que entendeu o negócio e em 4 anos chegou a diamante.
muito importante edificar a empresa pois ela fala sobre apenas ter escutando sobre o negócio após terem mostrado a ela tudo que a empresa fazia.
ela fala sobre ter de tomar isso como realmente um negócio e não uma brincadeira precisa ter determinação para chegar a isso. Colocar ação todos os dias, não só ficar emocionado colocar ação e colocar trabalho.
você se torna rico ajudando as pessoas, é impressionante como a voz dela tem uma convicção tremenda, é alguém que sabe exatamente o que está falando e ensinando sobre tudo.
para todos são os mesmos desafios, igual para todos, porém nem todos não chegam a diamante, a diferença está na mente das pessoas, pois o resultado que cada um tem é o resultado que cada um tem na mente dele.
o resultado que cada um tem é o resultado que cada um tem em sua mente, é superação pessoal, fazer amigos, crescer como pessoa, e ter o resultado que você realmente acredita.
existe todo dia de pessoa fazendo amway, ricos e pobres da classe média, todos tem a mesma chance de chegar e crescer aqui no negócio, temos muitos exemplos, ela fala sobre diamante na Venezuela que é cego.
em sua fala, ela pergunta "quer qualificar na amway?" trabalhe todos os dias, precisa trabalhar todos os grupos todos os dias sem parar até que se qualifique.
Dayana fala sobre levar isso como uma verdadeira empresa, no tradicional as pessoas só ganha dinheiro se levarem o seu negócio como uma empresa grande aqui não é diferente.
para chegar a esmeraldas e diamantes, é preciso aprender a formar lideres dentro do negócio, é preciso ajudar outros a também se tornar líderes. Você só conseguira formar 6 grupos com 10 mil pontos, é preciso entender que precisa formar líderes.
é preciso trabalhar de forma inteligente, não só trabalhar e trabalhar, mas buscar líderes e se tornar treinador de líderes, e ela dá várias características do líder.
ela fala sobre líder gostar de fazer o trabalho, e é importante saber identificar e trabalhar com estes para treinar eles a chegarem.
Neste áudio, ela ensina demais como trabalhar e buscar as pessoas certas do nosso negócio, são poucos os que estão dispostos a fazer o trabalho e cabe a nós identificar eles e trabalhar junto com eles.
Ela fala sobre trabalhar com os 10% do grupo que querem fazer algo sério, trabalhar com aqueles que querem de fato chegar e fazer o trabalho que precisa fazer para se qualificar, não adianta perder tempo com os 90% dos que chora e pula e se emociona, deixar eles no tempo deles e fazer o que precisa com os 10% que fazem.
Ela fala de novo em outra fala dela, sobre trabalhar somente com os líderes que querem se qualificar e trabalhar de forma correta, não perder muito tempo com o que não estão prontos para fazer o trabalho.
Eu estava nesta convenção e foi nesta convenção com as duas palestras dela que o diamante Executivo fundador Clarency tomou a sua decisão de chegar ele era 15% e ao escutar as duas palestras tomou a decisão foi lá e fez acontecer hoje livre financeiramente.
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