Tractive: CEO Michael Hurnaus über die neue 4-Tage-Woche
3 Tage Wochenende, 4 Tage Arbeit, 35 Stunden und keine Einbußen beim Gehalt: Das sind unterm Strich die neuen Regeln beim österreichischen PetTech-Scale-up Tractive, die am 1. Juli im ganzen Unternehmen eingeführt werden. Weltweit ist die 4-Tage-Woche ein immer wichtigerer Trend in der Arbeitswelt - mit Tractive ist es jetzt die erste größere österreichische Firma, die voll und nicht nur vorübergehend auf sie setzt.
Im großen Podcast-Interview gibt Tractive-CEO Michael Hurnaus detaillierte Einblicke, wie die 4-Tage-Woche in seinem Unternehmen funktioniert, und spricht darüber:
- wer die Idee zur 4-Tage-Woche hatte
- warum das Management zuerst skeptisch war, aber sich dann überzeugen ließ
- wie die Investor:innen auf die Neuerungen reagierten
- wie die 4-Tage-Woche konkret umgesetzt ist
- warum man sich für 35 Stunden bei unverändertem Gehalt entschieden hat
- welche Erwartungen es künftig an die Produktivität gibt
- wie sich die 4-Tage-Woche auf die Work-Life-Balance auswirkt
- ob er selbst nur mehr 4 Tage pro Woche arbeitet
- wie der neue Tractive-Campus, der bald eröffnet wird, funktioniert
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