Diversity im Aufsichtsrat - Interview mit Gabriele Bornemann |42
„Frauen sind viel stärker intrinsisch motiviert und möchten mit dem Unternehmen etwas nach vorne bringen.“
Zwischen Investor und Vorstand steht der Aufsichtsrat. Was es für diese Position braucht, welche Rolle das Thema Diversity hier spielt und wie eine bessere Zukunft in diesem Bereich gestaltet werden kann, darüber spreche ich in dieser Folge mit Gabriele Bornemann, Fachmitglied im Arbeitskreis deutsche Aufsichtsräte und zertifizierte Lehrgangsanbieterin der deutschen Börse zur Ausbildung zukünftiger Aufsichtsräte.
Wir sprechen darüber, wie das Konzept Diversity die Welt der Aufsichtsräte verändert. Denn welchen Mehrwert eine solche (Gender-)Diversität mit sich bringt, liegt auf der Hand, und ist übrigens auch längst durch empirische Studien nachgewiesen. Je unterschiedlicher die Beteiligten sind, umso mehr Sichtweisen, Haltungen, Ideen und Kompetenzen können erfolgsstiftend eingebracht werden.
Gabriele Bornemann treibt die Veränderung selbst voran. Sie teilt mit uns ihr Wissen und ihre Erfahrungen, aber auch ihre Kritik und neue Impulse, was es für ein gesellschaftliches Umdenken braucht.
Wenn du dir vorstellen kannst, ein Aufsichtsratsmandat zu übernehmen, aber dich fragst, was du dafür tun kannst und musst, hat Gabriele Bornemann zudem noch drei konkrete Praxistipps für dich. Außerdem gehen wir darauf ein, welche wichtige Rolle der eigene Charakter bei dieser Entscheidung spielt. Mit Sicherheit wirst du viele neue Denkanstöße aus dieser Episode mitnehmen.
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