Genom att fokusera på kundupplevelsen, kulturen och digitaliseringen vill Daniel och Dryft förändra hela byggbranschen. Här kommer både ett berörande och inspirerande avsnitt med Daniel Lindgren, kultur- och kommunikationsansvarig på Hantverksbolaget Dryft.

Daniel inträdde byggbranschen som målare år 2002 och branschen blev lite som Daniels räddning i hans stökiga ungdom. Daniel hade inga godkända gymnasiebetyg men fick gå som lärling på hans morbrors måleriföretag och här började hans resa i branschen. I närmare 15 år jobbade Daniel som målare för att sedan bli projektledare på ett måleriföretag, men redan tidigt i branschen kände han av en tydlig segregation i byggbranschen mellan hantverkare och tjänstemän - och här ville han göra skillnad.

Daniels brinnande engagemang för att förändra och göra byggbranschen till en plats där alla ska trivas har lett till att han tillsammans med en kompanjon startade först Måleriteamet som sedan blev Dryft år 2020 - ett heltäckande hantverksbolag som riktar sig till privatmarknaden.

Förutom att ni får ta del av Daniels resa i branschen kommer ni att få lyssna till hur han verkligen brinner för att skapa en inkluderande och modern bransch. Vi får ta del av hur Daniel jobbar med de "mjuka frågorna" och företagskulturen i bolaget samt vad han tror kan skapa engagerade medarbetare. Vi pratar också om hur vi kan jobba med fördomarna gentemot hantverkare samt hur vi kan attrahera nästa generation att välja hantverksyrket.

Ett mycket inspirerande avsnitt, minst sagt, där Daniel och hans team utmanar vår bransch på flera sätt! Önskar er en riktigt trevlig lyssning och en härlig midsommar!

Stort tack för att ni lyssnar på Byggbranschens Förebilder och följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.

Nyckelord: byggbranschen, hantverkare, förebild, goda exempel, ledarskap, företagskultur, inkludering, jämställdhet, nästa generation, entreprenörskap, fördomar