Pessoas LGBTQ+ são bem-vindas no mercado de trabalho? Segundo pesquisas, 54% dessa comunidade não se sente segura em falar sobre a sua orientação sexual e/ou identidade de gênero no ambiente de trabalho.
Outras ainda mostram que 33% das empresas do Brasil não contratariam pessoas da sigla para cargos de liderança. Diante desses dados, como podemos tornar o ambiente corporativo mais inclusivo para essas pessoas?
Neste episódio, Melina López, Gerente de Marketing de Produto e Inclusão do Google Cloud, recebe Debora Gepp, Global Diversity & Inclusion Manager da Thomson Reuters e Gabriela Augusto, Diretora e Fundadora da Transcendemos Consultoria, para um bate-papo sobre como as empresas podem implementar estratégias que as tornem mais diversas, inclusivas e igualitárias para todas as pessoas LGBTQ+.
Confira os links deste episódio:
- Quer ouvir essa conversa na íntegra? Acesse no YouTube: https://youtu.be/9kN0CwpNbGU
- Confira a primeira temporada do Ouça Mais Alto: bit.ly/OucaMaisAlto
- Leia aqui a transcrição do episódio: https://bit.ly/44sSrqm
- Conecte com a Melina López no LinkedIn: linkedin.com/in/lopezmelu
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