RinocÉfalocardÍaco parte 2 - henrique e marlene almeida
RINOCÉFALOCARDÍACO PARTE 2 - HENRIQUE E MARLENE ALMEIDA
Henrique fala sobre as desculpas de não ter tempo para o negócio, são as pessoas que mais dão certo no nosso negócio. Estas devem ter a argumentação próprias para que elas entendam o negócio, vão ter tempo quando tiverem na UTI.
Ele fala que nunca trabalhou 2 horas por dia, sempre trabalharam muito mais do que precisou para chegarem onde estão até hoje.
Como se faz algo sem alguém ter passado já por lá? Exemplo é escolher um caminho do eu jeito, pode ate passar, mas é muito mais fácil seguir os passos marcado pelo caminho, exatamente na marca para não errar. No caso da amway é repetição, cola mesmo igual na escola, não tem media, todos fazem o mesmo para chegar. Todos estão num grupo onde estão grandes líderes e já fizeram para chegar.
Henrique cita Dexter Yeager um dos grandes na amway, que viveu e deixou um legado maravilhoso para sua família, Dexter foi o criador do padrão de 8 passos, 2/3 dos negócios no mundo são dentro do negócio Dexter Yeager.
Se todos os diamantes no mundo só chegam escutando áudios, imagina nós que estamos a pouco tempo? Será que chegaremos em algum lugar sem escutar áudio? Se todos eles escutam e chegaram, nós precisamos também, escutar para chegar onde eles chegam.
Grupos que não se educam, não crescem muito e se crescem, caem e não se sustenta, nós precisamos colocar todos no sistema educativo, é importante colocar todos no nosso sistema educativo.
Ele fala sobre os 5 pontos básicos do sistema:
1. DUPLICAÇÃO – ponto fundamental do nosso sistema, é a repetição é a edificação, sozinho não temo como fazer muito durante a semana, mas se tivermos 50 pessoas trabalhando, imagina quantas horas da nisso trabalhado. Precisamos pensar em quantos dos nossos frontais, estão duplicando o que você faz? Se ensinamos cada um dos nossos frontais o correto, iremos ter muito mais de 10 horas semanais de pessoas trabalhando no time, isso chama duplicação. Nós não somos duplicáveis, mas podemos ensinar outros o mesmo que fazemos e sim isso será duplicável.
2. FERRAMENTAS – sem ferramentas não se vai a lugar nenhum, sobe e desce rapidinho, é preciso usar todas as ferramentas que existem no negócio e disponíveis para nós. É iniciar o novo de forma correta pois ele irá crescer muito mais rápido e de forma correta. Procure convidas pessoas que esteja a pelo menos 2 horas de onde você mora, esta pessoa estando próximo você poderá ajudar ela e não deixara ela sem apoio e ajuda. Se não pode ir pessoalmente ajudar o novo mande outro, os áudios, Henrique fala sobre usar as ferramentas que temos em mãos para ajudar os novos, não podemos estar em todos os lugares com todos mas podemos usar as ferramentas que temos para ajudar os novos a entenderem como fazer o correto. Devemos aprender a falar network marketing. Muitos ainda não conhecem o que é, pois, na época era novidade, eu uso “conhece a Foley Association”? se tiver interesse e tiver tempo de escutar deixo com você, se não tiver nem perca tempo. Henrique lembra de fazer uma pré reunião, na época existia o ED PAC, era um material de contato para os novos onde em um áudio, deixava o novo curioso sobre como conhecer o negócio.
3. MÉTODO – é outro fator importantíssimo que devemos utilizar com todos, aqui temos o padrão de 8 passos, e ele funciona pelo mundo todo, se funciona pelo mundo com certeza funciona aqui no Brasil. Neste nosso negócio não da pra mentir em público, é preciso fazer o que é certo. Com certeza as pessoas que fazem com sistema de treinamento, com certeza vão chegar onde querem chegar, é só observar onde estão as pessoas que mais crescem no negócio, aqui não é dinheiro, não é limitação pessoal, aqui é ter a atitude correta e ter em mãos e ensinar o padrão de 8 passos, tem pessoas que tem a agenda de bolso e nunca, nunca leio o seu conteúdo. Aqui não importa o seu pin, faça o que tem de fazer e tudo dará certo.
4. ATITUDE – a sua atitude vai determinar a sua altitude no negócio. Se a sua atitude for ruim não irá crescer muito, tudo tem a ver com o que os seus olhos transmitem, a nossa postura tem de ser antes e não depois. Aqui na amway, primeiro a gente rir e depois fica rico. Devemos ter a postura de um diamante desde já. Devemos convidar todos sem discriminar ninguém pois todos podem estar em busca de uma oportunidade. Nós não temos de pensar duas vezes, é ter a atitude e fazer o que temos de fazer.
5. MOTIVAÇÃO – nosso negócio da emoção, mas aqui para fazer o que tem de ser feito é motivação o tempo todo, e aqui fica muito claro é preciso ter motivação aqui na amway a motivação é dada dentro de um sistema que temos, se não nos motivarmos, nosso grupo não irá se motivar, mesmo que somos motivados, mas nosso grupo não e por isso devemos colocar todos os nossos empresários para que aí sim tudo funcione para todos. Devemos ter em mente que o trabalho não é só nosso, queremos trabalhar com centenas ou milhares de pessoas? Somos nos que vamos dar o exemplo para todos, é preciso usar nosso sistema 100%. Da mesma forma que eu fui patrocinado eu patrocinei alguém, e devemos sempre ser o exemplo para todos. É preciso ler livros positivos 15” por dia, se quer crescer é preciso ler livros, escutar áudios, e promover muito a todos os nosso novos e antigos do time. Existe a associação semanal que chamamos de Orientação Empresarial, é importante onde todos conversam e se associa junto com todos. Mostrar o plano vai dar dor de cabeça, mas será feito, é lá que aprendemos a mostrar o plano e nos associamos a outros do time. Essa Orientação é a dose semanal de motivação que temos aqui no negócio, essa orientação é a motivação semanal, depois temos a motivação semanal, e temos a convenção que é de 4 em 4 meses, o sistema é maravilhoso, e ajuda a todos a visualizarem. No seminário, é onde começamos a acreditar no negócio. Impossível entender o que é uma convenção, tem de ir numa, é avaliar se vale a pena e é lá que vamos tomar a decisão de fazer isso acontecer na nossa vida.
Henrique fala sobre as desculpas de não ter tempo para o negócio, são as pessoas que mais dão certo no nosso negócio. Estas devem ter a argumentação próprias para que elas entendam o negócio, vão ter tempo quando tiverem na UTI.
Ele fala que nunca trabalhou 2 horas por dia, sempre trabalharam muito mais do que precisou para chegarem onde estão até hoje.
Como se faz algo sem alguém ter passado já por lá? Exemplo é escolher um caminho do eu jeito, pode ate passar, mas é muito mais fácil seguir os passos marcado pelo caminho, exatamente na marca para não errar. No caso da amway é repetição, cola mesmo igual na escola, não tem media, todos fazem o mesmo para chegar. Todos estão num grupo onde estão grandes líderes e já fizeram para chegar.
Henrique cita Dexter Yeager um dos grandes na amway, que viveu e deixou um legado maravilhoso para sua família, Dexter foi o criador do padrão de 8 passos, 2/3 dos negócios no mundo são dentro do negócio Dexter Yeager.
Se todos os diamantes no mundo só chegam escutando áudios, imagina nós que estamos a pouco tempo? Será que chegaremos em algum lugar sem escutar áudio? Se todos eles escutam e chegaram, nós precisamos também, escutar para chegar onde eles chegam.
Grupos que não se educam, não crescem muito e se crescem, caem e não se sustenta, nós precisamos colocar todos no sistema educativo, é importante colocar todos no nosso sistema educativo.
Ele fala sobre os 5 pontos básicos do sistema:
1. DUPLICAÇÃO – ponto fundamental do nosso sistema, é a repetição é a edificação, sozinho não temo como fazer muito durante a semana, mas se tivermos 50 pessoas trabalhando, imagina quantas horas da nisso trabalhado. Precisamos pensar em quantos dos nossos frontais, estão duplicando o que você faz? Se ensinamos cada um dos nossos frontais o correto, iremos ter muito mais de 10 horas semanais de pessoas trabalhando no time, isso chama duplicação. Nós não somos duplicáveis, mas podemos ensinar outros o mesmo que fazemos e sim isso será duplicável.
2. FERRAMENTAS – sem ferramentas não se vai a lugar nenhum, sobe e desce rapidinho, é preciso usar todas as ferramentas que existem no negócio e disponíveis para nós. É iniciar o novo de forma correta pois ele irá crescer muito mais rápido e de forma correta. Procure convidas pessoas que esteja a pelo menos 2 horas de onde você mora, esta pessoa estando próximo você poderá ajudar ela e não deixara ela sem apoio e ajuda. Se não pode ir pessoalmente ajudar o novo mande outro, os áudios, Henrique fala sobre usar as ferramentas que temos em mãos para ajudar os novos, não podemos estar em todos os lugares com todos mas podemos usar as ferramentas que temos para ajudar os novos a entenderem como fazer o correto. Devemos aprender a falar network marketing. Muitos ainda não conhecem o que é, pois, na época era novidade, eu uso “conhece a Foley Association”? se tiver interesse e tiver tempo de escutar deixo com você, se não tiver nem perca tempo. Henrique lembra de fazer uma pré reunião, na época existia o ED PAC, era um material de contato para os novos onde em um áudio, deixava o novo curioso sobre como conhecer o negócio.
3. MÉTODO – é outro fator importantíssimo que devemos utilizar com todos, aqui temos o padrão de 8 passos, e ele funciona pelo mundo todo, se funciona pelo mundo com certeza funciona aqui no Brasil. Neste nosso negócio não da pra mentir em público, é preciso fazer o que é certo. Com certeza as pessoas que fazem com sistema de treinamento, com certeza vão chegar onde querem chegar, é só observar onde estão as pessoas que mais crescem no negócio, aqui não é dinheiro, não é limitação pessoal, aqui é ter a atitude correta e ter em mãos e ensinar o padrão de 8 passos, tem pessoas que tem a agenda de bolso e nunca, nunca leio o seu conteúdo. Aqui não importa o seu pin, faça o que tem de fazer e tudo dará certo.
4. ATITUDE – a sua atitude vai determinar a sua altitude no negócio. Se a sua atitude for ruim não irá crescer muito, tudo tem a ver com o que os seus olhos transmitem, a nossa postura tem de ser antes e não depois. Aqui na amway, primeiro a gente rir e depois fica rico. Devemos ter a postura de um diamante desde já. Devemos convidar todos sem discriminar ninguém pois todos podem estar em busca de uma oportunidade. Nós não temos de pensar duas vezes, é ter a atitude e fazer o que temos de fazer.
5. MOTIVAÇÃO – nosso negócio da emoção, mas aqui para fazer o que tem de ser feito é motivação o tempo todo, e aqui fica muito claro é preciso ter motivação aqui na amway a motivação é dada dentro de um sistema que temos, se não nos motivarmos, nosso grupo não irá se motivar, mesmo que somos motivados, mas nosso grupo não e por isso devemos colocar todos os nossos empresários para que aí sim tudo funcione para todos. Devemos ter em mente que o trabalho não é só nosso, queremos trabalhar com centenas ou milhares de pessoas? Somos nos que vamos dar o exemplo para todos, é preciso usar nosso sistema 100%. Da mesma forma que eu fui patrocinado eu patrocinei alguém, e devemos sempre ser o exemplo para todos. É preciso ler livros positivos 15” por dia, se quer crescer é preciso ler livros, escutar áudios, e promover muito a todos os nosso novos e antigos do time. Existe a associação semanal que chamamos de Orientação Empresarial, é importante onde todos conversam e se associa junto com todos. Mostrar o plano vai dar dor de cabeça, mas será feito, é lá que aprendemos a mostrar o plano e nos associamos a outros do time. Essa Orientação é a dose semanal de motivação que temos aqui no negócio, essa orientação é a motivação semanal, depois temos a motivação semanal, e temos a convenção que é de 4 em 4 meses, o sistema é maravilhoso, e ajuda a todos a visualizarem. No seminário, é onde começamos a acreditar no negócio. Impossível entender o que é uma convenção, tem de ir numa, é avaliar se vale a pena e é lá que vamos tomar a decisão de fazer isso acontecer na nossa vida.
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