主持／編輯鎮宏、編輯七號、編輯佳琦
「現代問題，就該用現代手段…？」Netflix在10月5日上架了知名非裔脫口秀演員——戴夫查普爾（Dave Chappelle）——脫口秀特別集《華麗最終回》，不料約1小時12分的內容中，大量針對LGBTQ、女性主義的嘲諷段子，卻讓查普爾「炎上」，並有不少相關NGO與Netflix內部員工都要求公司下架節目、或至少加上「觸發警語」。
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然而在事態發展之初，Netflix首席執行官薩蘭多斯（Ted Sarandos）認為，查普爾並無「越過界」，隨著公司內部有員工採取更激進的抗議手段，還有看不下去的主管層向媒體爆料Netflix內部的收益評估等內容，Netflix平台對節目把關的責任和一向宣稱擁護多元的立場，才終於露出矛盾。
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查普爾堅持自己的言論立場，也明確主張他應有的演出權利，在《華麗最終回》的爭議內容裡，也強調了自己同樣有跨性別友人的支持，不過儘管如此，確實有人因為這段內容而感到冒犯與受傷，在查普爾的「悲憤笑點」掀起多方大混戰之下，Neftlix的節目溝通與企業管理，有沒有更好的解決方法？面對這個「現代問題」，到底有哪些現代手段可以好好商量？

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