🌱 Comment faire pour développer une culture de l’apprentissage ? 🧠

🎧 Dans cet épisode inspirant du 'Vestiaire de l'Équipe Projet', nous explorons les fondements d'une culture de l'apprentissage efficace et durable au sein des organisations.

🔍 Jean-Yves, avec son parcours impressionnant allant de chef de projet à coach professionnel, dévoile :

🧠 Ses stratégies pour créer un environnement d'innovation et d'apprentissage dans les équipes projet.

🛠️ L'art de définir un cadre de travail efficace, tout en cultivant l'importance de l'échec, la confiance et l'écoute active.

💡 Découvrez des anecdotes fascinantes sur la gestion de projet en télémédecine et comment Jean-Yves a introduit des pratiques novatrices dans ses équipes.

 

🌐 Cet épisode est un incontournable pour ceux qui cherchent à approfondir leurs connaissances en gestion de projet agile, tout en apprenant à innover dans un monde en constante évolution.

🎤 Préparez-vous à une conversation éclairante, pleine de conseils pratiques et d'histoires inspirantes.

👂 Ne ratez pas cette opportunité d'apprendre avec l'un des meilleurs dans le domaine. Bonne écoute !

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Timeline:

• 00:00 Apprentissage collectif pour l’innovation et amélioration continue. Flexibilité face aux imprévus.
• 08:03 Après la release, la dynamique de l'équipe a changé avec moins de dette technique, fierté et amélioration des relations avec les clients.
• 14:08 Expérience, transparence, écoute et autonomie pour résoudre les problèmes.
• 18:18 L'importance de l'écoute pour résoudre les problèmes.
• 21:11 Apprendre à écouter dans les projets crée de la valeur et du respect.
• 28:43 Problème avant présentation, gestion résolue, succès obtenu avec différentes compétences.
• 30:55 Développement professionnel: Sortir de sa zone de confort, déléguer, prendre des risques pour progresser.
• 36:03 Adapter et renforcer le cadre pour répondre aux nouvelles circonstances. Veiller au bon fonctionnement en étant présent sans contrôle excessif.
• 44:35 Intervention dans les transformations individuelles et collectives, passage du management hiérarchique à une organisation extra plate, succès de la formation en posture de manager coach.
• 45:50 L'agilité personnelle dans le management et de ses effets positifs sur la gestion du temps et l'alignement.

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• Découvrir Jean-Yves sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jyreynaud/ 
• Connect’Up : https://connectup.mystrikingly.com/

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⚠️ A retenir : 

• écouter activement les autres et de permettre un espace pour que chacun puisse s'exprimer sans interruption. 
• l'importance de la transparence, de la communication ouverte et de la confiance mutuelle au sein des équipes de travail. 
• l'écoute est un élément clé pour aider les membres de son équipe à trouver leurs propres solutions et encourage la délégation et le droit à l'erreur. 
• la culture d'apprentissage pour favoriser l'innovation, la solidarité, l'amélioration continue, la résilience et l'adaptation par intuition.