„Coaching ist nicht Lernen, sondern gechallenged werden in der eigenen Haltung und im eigenen Verhalten.“ Wie können wir dafür sorgen, dass es uns und genau so auch allen anderen im Team gut geht? Mit dieser Frage beschäftigt sich Anouk Harde, Gründerin von Onesome, einem Unternehmen mit einem völlig neu gedachten Coaching-Ansatz. Ihr Ziel: Das Angebot zum persönlichen Wachstum für Mitarbeitende in Unternehmen zu demokratisieren und für jede und jeden zugänglich zu machen. Anouk ist überzeugt: Wenn wir individuelle Entwicklung und einen Fokus aufs Wohlbefinden aller Angestellten in unser Unternehmenskonzept integrieren, können wir unschätzbare Potenziale heben. Mit Onesome will Anouk die Reflexions- und Veränderungsfähigkeit von Teams stärken, gerade in Zeiten der Transformation und Unsicherheit. Dafür hat sie mit ihrem Team sogar eine digitale Plattform geschaffen, um genau zum richtigen Zeitpunkt (nämlich jederzeit) mit dem passenden Coaching-Angebot helfen zu können - Coaching in der Hosentasche quasi! Diese Podcast-Episode ist für dich, wenn du erkannt hast, welche enorme Rolle unser persönliches Wohlbefinden und unser individuelles Wachstum auch im beruflichen Leben spielen. Denn wenn wir Wert auf soziale Nachhaltigkeit legen, dann wird auch unser Unternehmen davon profitieren. PS: der Podcast ist während Anouks Urlaub entstanden und somit leider mit niedrigerer Audioqualität. RESSOURCEN / LINKS: Anouk bei LinkedIn Onesome Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net