Rémy Sultan n’a pas le profil d’entrepreneur classique.
Il ne sort pas d’une grande école, ne crée pas son entreprise à 25 ans, bref, il ne coche pas les cases.
Et pourtant : à 38 ans, après une carrière bien installée dans les RH, il quitte tout pour fonder Mistertemp’, un groupe devenu l’un des leaders du recrutement digital en France.

Dans cet épisode, Rémy raconte une aventure entrepreneuriale menée avec exigence… mais sans renoncer à ses valeurs humaines.

Nous abordons notamment :

• Ce qui pousse un cadre salarié à tout quitter à 38 ans pour entreprendre sans capital ni filet ;
• La genèse de Mistertemp’ et la construction d’un modèle différenciant, hybride et profondément humain ;
• Sa vision du recrutement inclusif, au-delà des CV standardisés et des codes des grandes écoles ;
• La place des associés dans une trajectoire entrepreneuriale ;
• Pourquoi il a choisi de prendre du recul au bon moment — pour faire de la place à d’autres projets, d’autres formes d’impact.

Bonne écoute !