La loi entrera en vigueur en 2025 et les entreprises de 11 à 49 salariés doivent s’y préparer. Effectivement, il va devenir obligatoire de mettre en place le partage du bénéfice si elles ont généré au moins trois années de suite un bénéfice d’au moins 1 %. Benjamin Chemla, président de Shares, et Bruno Lourenco, directeur commercial régional d’Eres Groupe, analysent pour SMART PATRIMOINE les conséquences de la future application de cette loi.
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