Dans cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Claire Calmejane, Directrice de l'innovation de la Société Générale 💰
Claire représente aujourd'hui l'une des figures de la diversité en tech en Europe ⚡️; elle a d'ailleurs reçu plusieurs distinctions (Fintech 35 under 35 en 2018, Digital Leader en 2017) et donne régulièrement des conférences sur l’écosystème fintech et la transformation numérique, son coeur de métier. 

Si plus jeune Claire se rêve médecin elle rejoindra finalement l'EPITA, école d"ingénieur, ou elle est d'ailleurs l'une des rares filles.

Nous avons abordé le parcours professionnel de Claire et ses choix puisqu'elle est très rapidement partie aux Etats-Unis, puis à Londres, capitale de la fintech, ou elle restera 7 ans. Elle y observera des politiques de diversité plus natives et plus avancées ce qui l'amène alors a cotoyer donc plus de femmes dans les instances décisionnaires ou qui représentent des roles models pour les autres.

Nous abordons le sujets des réseaux, qu'elle estime être d'une importance capitale, mais aussi du mentoring ou du sponsoring, encore trop exploités en France. Claire apporte également un éclairage intéressant sur la manière dont le congé maternité est traité dans ces pays.

À ce titre Claire nous partage quelques anecdotes personnelles inspirantes. Par exemple comment elle a géré l'annonce de ses grossesses à sa direction, notamment la 2ème alors même qu'elle débute tout juste dans son nouveau poste à la Société Générale. 
Un bel exemple qui prouve que l'on peut, comme Claire, créer ses conditions de succès en cohérence avec ses envies profondes.

Nous avons également évoqué les choix et les renoncements que l'on est parfois amenées à faire lorsque l'on est ambitieuse et de comment composer avec.

Nous abordons avec Claire le sujet de l'ambition et du leadership sous l'angle intéressant et innovant de la vulnérabilité, du couple et de l'alignement.

En fin d'épisode nous parlons également des quotas, nécéssaires pour faire avancer l'égalité: À ce titre le Conseil d’administration la Société Générale s'est d'ailleurs fixé l'objectif engageant d'atteindre au minima 30% de femmes au sein des instances dirigeantes d'ici 2023  car comme dit Claire "les femmes prennent la place lorsqu'on leur en fait".

Un épisode riche et une discussion à batons rompu avec celle qui dynamise la fintech européenne et transforme l’une des grandes banques du CAC 40 💰

Toutes les références de livres ou de Ted Talk mentionnés se trouvent en note de l'épisode 😉

Belle écoute ! 🎧