La loi du 29 novembre 2023, vise à créer à partir du 1er janvier 2025 et pendant 5 ans, une obligation de mise en place d’un dispositif de partage de la valeur dans les PME de 11 à 49 salariés. Un système de primes bisannuelles est mis en avant comme solution, elles seront fixées par l’employeur ou par un accord d’entreprise. Séverine Giovannangeli, ingénieur patrimonial pour le cabinet Mazarin, et Pierre Havet, délégué général de Fondact, reviennent dans SMART PATRIMOINE sur la mise en place de cette réforme.
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