Podcast : Laetitia Aegerter, de la RH au coach Agile – Journée Agile 2024
Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/
Venue de Suisse, employée du secteur bancaire, Laetitia Aegerter était intervenante aux côtés d’Edwige Fiaclou lors de la journée agile 2024 à Nivelles.
Avec une casquette RH portée pendant 12 années, Laetitia est devenue coach agile, ayant introduit un peu d'agilité dans les projets RH qu'elle menait.
Cet échange est particulièrement intéressant puisqu'il touche un thème que nous mettons en avant de manière récurrente : l'agilité n'est pas destinée qu'aux départements IT. Son témoignage en est une confirmation évidente.
Avec Laetitia, nous discutons des dimensions humaines et organisationnelles de l’agilité, en explorant des perspectives uniques qui invitent à repenser la collaboration et l’adaptabilité au sein des équipes.
Ce podcast ne se contente pas de poser des questions : il cherche des réponses en s’appuyant sur des expériences concrètes et des réflexions stratégiques. Que vous soyez novice en agilité ou expérimenté·e dans le domaine, cet épisode vous propose des clés pour enrichir vos pratiques.
Nous souhaitons entendre vos retours ! Partagez vos réactions, vos idées ou vos expériences via notre répondeur vocal. Votre participation est essentielle pour continuer cette conversation et inspirer de nouvelles perspectives. Rejoignez-nous et enrichissez la réflexion collective !
Pour ne manquer aucun épisode : abonnez-vous ! Envie de partager cet échange avec des personnes de l'autre côté de la planète et parlant d'autres langues ? Pas de souci : la transcription intégrale, proposée pour rendre le podcast accessible aux personnes sourdes et malentendantes, permet aussi de traduire le podcast dans la langue de votre choix très facilement grâce à une simple extension Chrome (Google Translate).
Séquençage du podcast :
[00:00:18] Introduction et présentation de Laetitia Aegerter
[00:01:06] L’expérience RH de Laetitia
[00:01:51] Du rêve d’ado à aujourd’hui
[00:02:21] De l’économiste à la RH : un premier switch
[00:02:44] Agilité pour les RH : qu’est-ce qui a marqué Laetitia ?
[00:05:05] Vous n’êtes pas responsable du bonheur de vos employé·es
[00:05:47] S’aligner sur la définition du bonheur
[00:05:54] Créer un climat favorable où les gens peuvent s'exprimer
[00:06:12] Des équipes autogérées : fédérer l’agilité
[00:07:32] L’intention de Laetitia en devenant intervenante
[00:08:58] Pyxis Suisse pour accompagner Swissquote
[00:09:53] Feedback pour une première participation
[00:11:12] Feedback sur l'organisation
[00:11:50] La journée Agile sur un week-end complet
[00:12:03] « Suis-je un équipier idéal ? » organisé par Éric Decossaux
[00:12:16] L’importance du networking
[00:12:29] « Je suis Miss Icebreaker »
[00:13:44] Le futur de l’agilité
[00:14:33] L’Agilité théâtrale : les mêmes constats en Suisse ?
[00:15:46] Comment expliquer son métier de coach agile ?
[00:16:21] Infuser l’agilité
[00:17:09] La complémentarité de différents frameworks
[00:18:46] Un message pour la communauté agile
[00:19:15] Un message pour donner envie de nous rejoindre en 2025
[00:19:49] Clôture de l’épisode et appel à action : répondeur vocal
Venue de Suisse, employée du secteur bancaire, Laetitia Aegerter était intervenante aux côtés d’Edwige Fiaclou lors de la journée agile 2024 à Nivelles.
Avec une casquette RH portée pendant 12 années, Laetitia est devenue coach agile, ayant introduit un peu d'agilité dans les projets RH qu'elle menait.
Cet échange est particulièrement intéressant puisqu'il touche un thème que nous mettons en avant de manière récurrente : l'agilité n'est pas destinée qu'aux départements IT. Son témoignage en est une confirmation évidente.
Avec Laetitia, nous discutons des dimensions humaines et organisationnelles de l’agilité, en explorant des perspectives uniques qui invitent à repenser la collaboration et l’adaptabilité au sein des équipes.
Ce podcast ne se contente pas de poser des questions : il cherche des réponses en s’appuyant sur des expériences concrètes et des réflexions stratégiques. Que vous soyez novice en agilité ou expérimenté·e dans le domaine, cet épisode vous propose des clés pour enrichir vos pratiques.
Nous souhaitons entendre vos retours ! Partagez vos réactions, vos idées ou vos expériences via notre répondeur vocal. Votre participation est essentielle pour continuer cette conversation et inspirer de nouvelles perspectives. Rejoignez-nous et enrichissez la réflexion collective !
Pour ne manquer aucun épisode : abonnez-vous ! Envie de partager cet échange avec des personnes de l'autre côté de la planète et parlant d'autres langues ? Pas de souci : la transcription intégrale, proposée pour rendre le podcast accessible aux personnes sourdes et malentendantes, permet aussi de traduire le podcast dans la langue de votre choix très facilement grâce à une simple extension Chrome (Google Translate).
Séquençage du podcast :
[00:00:18] Introduction et présentation de Laetitia Aegerter
[00:01:06] L’expérience RH de Laetitia
[00:01:51] Du rêve d’ado à aujourd’hui
[00:02:21] De l’économiste à la RH : un premier switch
[00:02:44] Agilité pour les RH : qu’est-ce qui a marqué Laetitia ?
[00:05:05] Vous n’êtes pas responsable du bonheur de vos employé·es
[00:05:47] S’aligner sur la définition du bonheur
[00:05:54] Créer un climat favorable où les gens peuvent s'exprimer
[00:06:12] Des équipes autogérées : fédérer l’agilité
[00:07:32] L’intention de Laetitia en devenant intervenante
[00:08:58] Pyxis Suisse pour accompagner Swissquote
[00:09:53] Feedback pour une première participation
[00:11:12] Feedback sur l'organisation
[00:11:50] La journée Agile sur un week-end complet
[00:12:03] « Suis-je un équipier idéal ? » organisé par Éric Decossaux
[00:12:16] L’importance du networking
[00:12:29] « Je suis Miss Icebreaker »
[00:13:44] Le futur de l’agilité
[00:14:33] L’Agilité théâtrale : les mêmes constats en Suisse ?
[00:15:46] Comment expliquer son métier de coach agile ?
[00:16:21] Infuser l’agilité
[00:17:09] La complémentarité de différents frameworks
[00:18:46] Un message pour la communauté agile
[00:19:15] Un message pour donner envie de nous rejoindre en 2025
[00:19:49] Clôture de l’épisode et appel à action : répondeur vocal
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