本期我们邀请到的嘉宾是字节日本办公室的同事桜井吉男。从在北京上大学起，他在中国生活了近 17 年时间，在中国和日本都有工作经验，对两国的办公方式和文化有深入的了解。在日剧或者新闻里，我们经常看到一些有趣的日本职场文化和办公方式：习惯用实体印章，疫情期间专门为了盖章跑去办公室、用印章的倾斜程度表示对不同职级的尊敬、习惯用纸质文件办公、与前辈沟通一定要使用敬语、习惯道歉、终身雇佣制、年功序列制......这些现象现在还普遍存在于日本职场中吗？随着互联网科技的发展，有哪些发生了改变？有哪些传统依旧被保留下来？接下来，让我们听桜井吉男聊下日本有趣的办公方式和职场文化。本期节目福利欢迎大家在评论区分享听完本期节目的感受，我们会选出 5 位听众，送上桜井吉男推荐的《阿米巴经营》一书。点击获取本期飞书妙记逐字稿【主播】Zara ，飞书产品经理【嘉宾】桜井吉男，字节跳动日本同事夏绪东，飞书员工客座捧哏【主要话题】[06:00] 职场沟通中，用敬语的现象还普遍存在吗？[07:51] 用印章倾斜程度表示对不同职级的尊重[08:55] 收快递都要盖章[08:11] 习惯用纸质文件办公[12:19] 保持传统的国民性，摸着桥过河[13:32] 年功序列制度：司龄越长，越有地位[17:07] 日本年轻人的职场状态[22:20] 中日科技公司发展的差异[26:43] 日本职场用什么办公软件？[27:58] 飞书在日本的普及度 [31:03] 相对正式的职场服饰【Staff】监制 ^ Zara、小北 后期   花生酱、 陈太太文字编辑 ^ 小北、花生酱运营 ^ Yao【相关阅读】 《阿米巴经营》：作者稻盛和夫。简单来说，阿米巴经营就是将企业划分为小集体，就像进行细胞分裂的阿米巴一样，然后以各个阿米巴为核心，自行制定计划、独立核算、持续自主的成长，从而让每一个员工成为主角，全员参与到经营中来。这一模式能随着市场的变化而变化，就像变形虫一样能适应不同的环境。【关于我们】飞书（www.feishu.cn ）是先进企业协作与管理平台，整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、云盘、OKR、开放平台等功能于一体。飞书 OKR （okr.feishu.cn）是飞书上的一款目标管理工具， 帮助组织聚焦目标，实现战略落地。我们也有来自飞书的实践专家 ，手把手帮你的组织落地 OKR。公众号/微博：飞书本节目由@声动活泼制作播出【加入听友群】如果你喜欢这档节目并想和我们深度交流、结识其他志同道合的朋友，欢迎加入我们的听友群。请添加小助手“feishuokr”，并备注你的姓名和公司，小助手会拉你进群。