🚀 Perché il concetto di progresso e di crescita cambia tra le generazioni?🧬 Come cambia l’approccio alla produttività di “nuova generazione” nel management?🎙️Con Antonio Civita, Founder STRTGY.design, Membro del Consiglio Direttivo Product Manager Alliance e Autore, esploriamo il concetto di progresso come ciò che muove il mondo, rende le persone felici e unite sul lavoro e sblocca l’innovazione.  🏭 Definiamo gli OKR come necessità di cambiare l'approccio nei workplace intergenerazionali, soprattutto in un lavoro sempre più asincrono e reinventano la grammatica della comunicazione tra giovani e adulti in azienda: gli OKR favoriscono il dialogo soprattutto quando si passa dall’approccio del Management delle Aspettative a quello dei Real-Time-Numbers. 📇   🧑🏽‍💼 E scopriamo inoltre che non è vero che nessuno vuole cambiare, semplicemente molti hanno paura di fare progressi, mantenendo lo status quo e i paradigmi di controllo con il micromanagement.Approfondimenti: l’ultima pubblicazione di Antonio: Make Progress con gli OKR, edito Flacowski www.amazon.it/progress-crescita-raggiungere-risultati-sorprendenti/dp/B0B3F2C1B9 SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Antonio: "Bitter Sweet" di Lianne La Havas (www.youtube.com/watch?v=_YOvQNgpfXY)FOLLOW ME! -------------> https://znap.link/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net