Faire des compromis pour qu’une dynamique fonctionne, ce n’est pas valable que dans un couple… ça l’est aussi pour les projets en entreprise !

 

🌟Bienvenue dans cet épisode captivant du Vestiaire de l'Équipe Projet où nous allons parler collaboration ! Dans ce nouvel épisode, je reçois un invité spécial : Olivier Lasserre, coach en entreprise à Toulouse. Ensemble, nous plongeons au cœur de la collaboration, du compromis et de la dynamique d’équipe.

 

🔎 Comment la notion de compromis influence les gains et les pertes au sein d'une équipe projet ? Quelle est l'importance de l'intelligence collective pour atteindre les objectifs ? 

 

🌿 Olivier partage des conseils précieux pour favoriser une dynamique d’équipe  fructueuse, mettant en lumière l'importance de la croissance personnelle et de l'acceptation de soi pour réussir ensemble.

 

😵 Vous apprendrez également à mieux détecter les comportements automatiques, la diversité au sein de l'équipe, et la gestion du stress pour une collaboration efficace. 

 

🛠️Olivier nous fait part de ses outils et ressources pour enrichir votre démarche collaborative.

 

C’est parti ?

 

🎧Bonne écoute ! 

 

Timeline : 

1. Manager veut transiter vers un travail collaboratif, mais l’équipe résiste.
2. Observer les comportements en situation conflictuelle.
3. Changer du mode automatique au mode adaptatif.
4. Trois stress liés à la survie, mode adaptatif. Le stress est un signal d'alarme pour réorienter.
5. Outil de communication pour gérer les conflits
6. Approche neurocognitive et comportementale pour comprendre.
7. Démarche développement personnel : S'accepter, évoluer, accueillir.
    

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• Découvrir Olivier Lasserre : https://www.linkedin.com/in/olivier-lasserre-vert-girafe/
• Son site : www.vertgirafe.fr
• Ses recommandations lectures : les livres de Laurent Gounelle, comme par exemple “Le jour où j’ai appris à vivre” ou “L’homme qui voulait être heureux”.
• "La folie, c'est de toujours faire la même chose en attendant des résultats différents." - Einstein

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