بدأت الشركات الأميركية الكبرى ، باستخدام تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي لمراقبة أداء موظفيها ، ومعرفة حالتهم الشعورية ، واستخدام تلك المعلومات لاحقا في تقييم الموظفين ، وهو الأمر الذي طرح العديد من التساؤلات حول ال