En este episodio de Disruptores Digitales, hablamos con Carlos Edo, CRO de Sesame HR, una herramienta integral para la gestión de personas en empresas que cubre todo el ciclo de vida del empleado. Carlos nos cuenta cómo la empresa ha crecido rápidamente, superando los 8,000 clientes en varios mercados, y cómo ha sido clave mantener un enfoque analítico y estratégico en el crecimiento. También nos revela cómo la creación de una sólida maquinaria de ventas ha permitido a Sesame HR ser más predictiva y eficiente en la asignación de recursos. Durante la conversación, Carlos comparte cómo han diversificado sus canales de venta y cómo la usabilidad y la gestión del tiempo son dos de los principales diferenciales de su producto. Además, reflexiona sobre sus experiencias anteriores, desde la creación de su propia startup hasta la exitosa ronda de financiación de la Serie B en un contexto económico desafiante. ¡No te pierdas esta nueva entrega de Disruptores Digitales! Si crees que tú también tienes una historia interesante que contar, puedes escribirnos a disruptores@inboundcycle.com.