Kilkadziesiąt firm z Wielkiej Brytanii chce na stałe wprowadzić czterodniowy tydzień pracy. To efekt największego jak dotąd eksperymentu w tym zakresie. Przez pół roku blisko trzy tysiące osób miały skrócony wymiar pracy. I dziś większość pracowników - ale także przedsiębiorców - nie zamierza z tego rezygnować. Okazuje się, że w cztery dni można wykonać sto procent tygodniowych zadań, zniwelować uczucie wypalenia zawodowego, mieć stabilne zespoły ludzi zadowolonych z życia zawodowego i prywatnego, w którym jest więcej czasu dla rodziny, na pasje i wypoczynek. Wystarczy wszystko odpowiednio zorganizować. Eksperci nie mają wątpliwości: to kolejny krok w dążeniu do odpowiedniego work-life balance.
Partnerem odcinka jest OANDA TMS Brokers.