O número de mulheres no mercado de trabalho é muito maior hoje do que há algumas décadas. No comércio, na educação, nos hospitais, no ambiente corporativo e diversos outros locais, a presença feminina é um fator que não passa mais despercebido. Porém, nos cargos de liderança a situação não é a mesma. Embora muitas mulheres ocupem cargos de média gerência - que são aqueles com menor autoridade -, o espaço da alta liderança continua sendo ocupado, majoritariamente, por homens. Tão difícil quanto chegar a tais cargos é se manter neles, principalmente para mulheres que escolhem ter filhos, segundo especialistas. Neste episódio do podcast Educação Financeira, Ana Paula Vitelli, presidente da Câmara Britânica de Comércio e Indústria no Brasil (Britcham) e autora do livro "A Mulher (in)vísivel: Vida, Trabalho, Caminhos e Escolhas" - baseado em sua pesquisa de doutorado -, fala sobre os principais motivos para os números ainda baixos de mulheres na liderança e traz dicas de como se manter na carreira.