🔥 cambio de enfoque en este canal: https://youtu.be/UHHCVOM85co 🔋 ¿quieres más? aquí tienes todos los capítulos: https://www.youtube.com/playlist?list=PLY8Vhl50P7q8FhqUIbplylBszTbuv2AbH 🥷 formación ninja, mi academia: https://formacion.ninja 📲 sígueme en whatsapp: https://whatsapp.com/channel/0029Va852YF5a245VjUB2m2q 🆇 sígueme en X (twitter): https://twitter.com/dfuentesninja si conoces a alguien que esté preparando oposiciones, recomiéndale Formación Ninja ✌️ ----------- suscríbete y activa la campanita 🔔 pero solo si quieres que youtube te avise de siguientes vídeos ----------- esto me lo enseño Freddy Vega, y hoy os lo quiero enseñar yo a vosotros https://youtu.be/EcW6BA-oCWo?si=rZoUEyhgEAGqmdUB y disculpad el difuminado, es por una pintada en el banco con la que no empatizo (y no me di cuenta al grabar). Al considerar el lugar de trabajo como una "familia", se pueden generar dinámicas complicadas, especialmente cuando surgen situaciones que requieren decisiones difíciles, como reestructuraciones o despidos. La metáfora de la familia puede llevar a expectativas poco realistas sobre lealtad y sacrificio, y potencialmente oscurecer las realidades del entorno empresarial, donde las decisiones se deben tomar basadas en el rendimiento y las necesidades del negocio. Este enfoque plantea la importancia de cultivar una cultura de equipo de alto rendimiento, donde se valore la colaboración, el respeto mutuo, y el compromiso con los objetivos comunes, manteniendo al mismo tiempo claridad sobre la naturaleza de las relaciones profesionales. Promover un ambiente laboral saludable y productivo, donde los empleados se sientan valorados y apoyados, es fundamental, pero sin perder de vista que el ámbito laboral y el familiar son esferas distintas con dinámicas y expectativas propias. Reflexionar sobre cómo nombramos y conceptualizamos nuestras relaciones en el trabajo es un paso crucial hacia la creación de entornos laborales más justos, transparentes, y efectivos, que reconozcan tanto el valor del individuo como la importancia de las metas colectivas. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/davidfuentesninja/message