Comment gérer la relation mentor/mentoré dans une optique de travail et de cession de parts ? | #Leçon 89
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Aujourd’hui, dans la leçon du Gratin, je réponds à la question de Maxence. Vous verrez au début de l’épisode je suis rentrée dans une sorte de réponse intéressante peut-être pour certains d’entre vous mais qui n’était pas en fait une réponse à sa question puisque j’avais mal compris sa question. Donc soyez un peu patient, je vous ai quand même laissé cette partie là dans l’épisode parce qu’elle n’était pas inintéressante je trouve, même si au début j’étais un peu à côté de la plaque
Bref, pour revenir au sujet principal, la question de Maxence est la suivante :
« Quels conseils donner aux mentors et aux mentorés qui souhaitent travailler ensemble ? Comment encadrer le processus pour travailler ensemble notamment s’il y a une cession de parts ? »
La question fondamentale que Maxence me pose est la suivante : « je suis dans une agence digitale, Make Sens for Digital, et donc ayant une compétence en digital, il y a plusieurs entreprises qui m’ont sollicité pour me donner des parts afin que je les conseille, que je participe à leur projet. Or, est-ce une bonne idée ? car il faut aussi que je consacre du temps à ma boite. »
J’ai répondu à cette question seulement dans un deuxième temps, j’espère que cela pourra aussi aider un grand nombre d’entre vous
1. Faites vous coacher par moi !
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2. La News
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4.Contactez-moi !
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