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-本期嘉宾

陈鹏博士：有知有行的新朋友。在金融行业工作的 25 年时间里，他担任过晨星（Morningstar）全球资产管理部的总裁，管理过上千亿美元的资产；他也曾是 Dimensional Fund Advisors（DFA） 的亚太区首席执行官，与诺贝尔奖获得者合写过论文。

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2:44 有知有行该不该有粉色文化墙 & 粉色衬衫的故事

5:26 为什么员工体验对公司来说很重要？ 

8:48 金融界人士的两种日常作息 

12:03 毕业求职时，陈博士寄出了 300+ 份简历 

13:32 从中台职场人迅速晋升为管理者，陈博士总结的一句话经验 

14:56 职场中的换位思考 = 培养自己思考「为什么」和「做什么」的能力 

21:38 「每个人都应该把自己当成一个迪士尼，让所有人在给你交往的时候，给对方一个就是充满惊喜的（magical）体验」 

23:02 金融除了是赚钱的工具，更是一门严谨的应用科学 

24:31 在业界取得了这么多好成绩之后，陈博士在这个阶段想实现些什么？ 

31:06 千禧年互联网泡沫破裂时，美国金融行业是怎样的光景？ 

32:38 早期互联网发展的顶峰时期，陈博士的同期同事都走光了？！ 

35:52 2008 年全球金融危机的启示：模型并不等同于真实，对市场要有敬畏心 

41:52 金融危机背景下，晨星的客户是什么反应？ 

44:14 一次有三位诺贝尔奖得主在场的会议 & 一封哈里·马科维茨用打字机写的信 

49:08 「出国把我所有的斗志都激发出来了，不努力真的会死」