😃Perché il welfare aziendale determina la felicità sul lavoro? 🤸🏽 🧖🏽 Come si riscrive la grammatica del benessere delle persone in azienda?🎙️Con Elisabetta Dallavalle Presidente Associazione Ricerca Felicità e Co-Founder dell’Osservatorio BenEssere e Felicità, e Mariacristina Bertolini Vice Presidente e Direttrice Generale Up Day, navighiamo i risultati dell’ultima ricerca dell’Osservatorio e incontriamo il tema dell’ascolto e del riconoscimento del tempo tra le caratteristiche intergenerazionali delle persone nelle organizzazioni, scoprendo come non vi siano troppe distanze tra aziende di grandi dimensioni e realtà imprenditoriali più piccole.⌛ Proviamo a delineare i tratti di un welfare intergenerazionale e un’evoluzione dei modelli di sostegno al benessere in azienda che vanno oltre i benefit più standard e ormai consolidati, provando a decifrare esigenze sempre più personalizzate basate sull’integrazione dell’età e dei cicli di vita lavorativi.😌Scopriamo infine come il principio che guida le politiche e gli strumenti di Welfare sia sempre di più la parola chiave della Tranquillità per le persone.APPROFONDIMENTI: www.ipresslive.it/it/ipress/comunicati/view/59222/ncouqfh6ok3pzmsyqmdgu/ ; https://wewelfare.it/servizi-aziendali/up-day-supporta-losservatorio-benessere-felicita-a-marzo-i-dati-sul-welfare-aziendale/ ; www.day.it/ SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )🎹La canzoni suggerite da Elisabetta e Mariacristina sono “Ragazzo Fortunato” di Jovanotti (www.youtube.com/watch?v=knnLLx1PkWY) e “Don’t stop me now” dei Queen (www.youtube.com/watch?v=HgzGwKwLmgM)FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net