Aujourd’hui sur ‘Parlons Recrutement” débute une série de deux épisodes consacrée aux séniors. 

Dans la première partie, j’aborde l'importance pour ces candidats, à la carrière déjà longue, d’affûter leur discours pour qu’il soit le plus clair et ciblé possible lors de l’entretien. Comment trouver un équilibre entre la longue liste parfois à la Prévert d’expériences pro et l’erreur d'occulter certaines parties de sa carrière ? 

La clé, c’est de faire comprendre qu’il y a une cohérence globale dans son histoire professionnelle qui amène au poste pour lequel vous candidatez aujourd’hui et qu'il y aussi encore, une grosse envie et de la disponibilité.

Je vous laisse écouter l’épisode pour en savoir plus.

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Pour échanger avec Valérie Legendre sur cette thématique ou voir la version sous-titrée de cet épisode, rendez-vous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valerie-legendre/

Pour compléter cet épisode, vous pouvez également écouter :

Tous les épisodes sont également disponibles en version sous-titrée sur la Chaîne Youtube du Florian Mantione Institut

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Podcast animé et produit par Marie-Cécile Drécourt