Nos vamos a referir al cambio de cultura en la gestión de empresas que impone un entorno dinámico, incierto y cambiante, es crucial incorporar esas características si se quiere sobrevivir a los retos que impone el nuevo contexto mundial.
Los temas que abordaremos son los siguientes:
La competencia y los mercados abiertos
La incertidumbre y un mundo volcado hacia el futuro
El trabajo en equipo, el diálogo y el discurso
La microelectrónica y la gestión total
Las fuerzas competitivas y el mundo virtual
El nuevo escenario competitivo
La política, los escenarios y las recetas...
