Tässä jaksossa teemana on arvostaminen sekä itsemme, että muiden ja tämän vaikutus hyvän elämän rakentumiseen. Vieraan kanssa pohditaan mm. miten arvostaminen määritellään? Miksi meidän ihmisten tulisi arvostaa itseämme ja toisiamme?  Mitä seuraa jos arvostus katoaa? Voiko liiallinen arvostus johtaa riippuvuuteen ulkoisesta validoinnista? Miten arvostus ilmenee keskustelussa ja kanssakäymisessä? Mikä on arvostamisen Neljän K:n työkalupakki? Onko arvostamisessa jotain eroa jos arvostaa itseä tai sitten jos arvostaa muita?  Miten arvostus eroaa muista tunnustamisen muodoista, kuten vaikka kehusta? Miten puhutaan totta ja samalla arvostetaan? Arvostus ja negatiivinen palaute? Mitä tarkoittaa, että meillä on arvostusvaje? Mitä tarkoittaa, että toimi siten, että sinua voi helpommin arvostaa? Miten arvostuksen tarve vaihtelee elämän eri vaiheissa (lapsuus, nuoruus, aikuiselämä, vanhuus, jne.)?  Entä miten on sosiaalisen median ja arvostuksen laita? Miten tietää, että osoittaa arvostusta oikein? Näitä ja muita teeman kysymyksiä puidaan yhdessä organisaatiopsykologi Pekka Töllin kanssa. Linkit Optimal Performance - Hyvinvointiluennot ja verkkovalmennukset: https://www.optimalperformance.fi/ - Kuntosali ja valmennuskeskus, Helsinki: https://www.opcenter.fi/ Pekka Tölli - Kirja: https://kirja.fi/collections/pekka-tolli/products/mina-naen-sinut-9789520454135 - Linkedin: https://www.linkedin.com/in/pekkatolli/